Empregados decidirão se aceitam nova proposta do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028.
Os empregados da Caixa Econômica Federal vão decidir na próxima segunda-feira (21) se encerram a greve iniciada no dia 10 ou mantêm a paralisação. A categoria votará virtualmente a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Uma das principais reivindicações envolve o custeio do Saúde Caixa. Os trabalhadores pedem o retorno da divisão de 70% das despesas para a Caixa e 30% para os empregados.
Na proposta apresentada na madrugada desta quinta-feira (17), a Caixa amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação do banco no custeio do plano de saúde a partir de 2027.
O modelo solidário do Saúde Caixa será mantido, sem diferenciação de cobrança por faixa etária. A proposta também prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, enquanto a Caixa ficará responsável pelo déficit registrado pelo plano.
Outro ponto do acordo é a manutenção de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes).
A proposta estabelece ainda a criação, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, classificou a nova proposta como um avanço.
Segundo ela, a elevação da participação da Caixa de 6,5% para 9% representa um aumento recorrente de aproximadamente R$ 900 milhões na participação do banco.
A Caixa também informou que manterá os direitos já previstos nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
Outras propostas da Caixa
As negociações iniciadas na quarta-feira também provocaram mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a premiação inicial por habilitação passará de 25% para 50%.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa se comprometeu a criar espaços de discussão e escuta com os representantes dos empregados. A proposta inclui ainda um debate em grupo paritário sobre o plano.
O banco manteve a previsão de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil a cada empregado pelo cumprimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, que já havia sido alcançado em junho.
Votação acontece na segunda-feira
A votação sobre a proposta será realizada de forma virtual na segunda-feira (21), das 11h às 18h. Antes disso, haverá uma plenária das 9h às 11h para esclarecer dúvidas dos trabalhadores.
Se a proposta for aprovada, o dia de paralisação ocorrido em 20 de agosto será abonado. Já os demais dias úteis de greve deverão ser compensados pelos empregados em até 180 dias.
A reportagem da Agência Brasil procurou a Caixa para obter um posicionamento sobre a greve e a nova proposta, mas não recebeu resposta até a publicação.
